درگیری شدید کارفرما با کارگر

پاسخ داده شده
0
0

در یک کارگاه صافکاری و نقاشی خودرو، کارگر و کارفرما به خاطر تأخیر در پرداخت حقوق دچار درگیری شدیدی می‌شوند. کارفرما در هنگام درگیری بوسیله پتک ضربه شدیدی به پای کارگر وارد می‌کند و منجر به شکستگی ساق پای وی می‌شود. کارگر برای مداوا به بیمارستان منتقل شده و سپس از کارفرما شکایت می‌کند. آیا کارفرما می‌تواند برای هزینه‌های درمانی و دیه کارگر از بیمه مسئولیت مدنی که از قبل تهیه کرده، استفاده کند؟

بهترین پاسخ
0
0

خسارت و آسیب به دیگران می‌تواند به دو شکل عمدی یا غیرعمدی باشد. اگر خسارت عمدی باشد (دقیقاً شبیه همین اتفاق) جرم صورت گرفته جنبه کیفری دارد. اما اگر خسارت غیر عمدی باشد (مثلاً کارگر فقط به خاطر عدم رعایت نکات ایمنی توسط کارفرما دچار آسیب شود و کارفرما خواستار آسیب به کارگر نباشد) جرم صورت گرفته جنبه مدنی دارد.

در بیمه مسئولیت فقط جرائم مدنی پوشش داده می‌شوند. از آنجایی که جرم صورت گرفته در اینجا کاملاً عمدی بوده، جنبه کیفری داشته و توسط بیمه مسئولیت مدنی کارفرما درقبال کارکنان پوشش داده نمی‌شود.

نمایش 1 نتیجه
پاسخ شما

لطفاً جهت ثبت ابتدا